Kinderkrankentage. Wer sein krankes Kind betreut, kann sich vom Job freistellen lassen und Kinderkrankengeld beziehen. Die Stiftung Warentest erklärt die Regeln dafür. © Adobe Stock / Tatyana Tomsickova
Sind Kinder krank, können Eltern Kinderkrankengeld bei ihrer Krankenkasse beantragen. Die Bescheinigung gibt es jetzt auch per Telefon vom Kinderarzt.
-
So viel Krankengeld bekommen Sie bei langer Krankheit
- Bei langer Krankheit gibt es Krankengeld statt Gehalt. Unser Krankengeld-Rechner zeigt, was Sie erwarten dürfen und wir erklären, wer Geld von der Krankenkasse erhält.
-
So melden Sie sich korrekt krank
- Sich richtig krankmelden ist rechtlich wichtig. Wer krank aufwacht, sollte sich gleich beim Arbeitgeber abmelden. Telefonische Krankschreibung ist nun dauerhaft möglich.
-
Wenn die Kasse nicht mehr zahlt
- Sind Arbeitnehmer sehr lange krank, endet auch das Krankengeld. Wir zeigen drei Wege auf, wie es danach weitergehen kann: Hamburger Modell, ALG 1, Erwerbsminderungsrente.
Diskutieren Sie mit
Nur registrierte Nutzer können Kommentare verfassen. Bitte melden Sie sich an. Individuelle Fragen richten Sie bitte an den Leserservice.
Kommentarliste
Nutzerkommentare können sich auf einen früheren Stand oder einen älteren Test beziehen.
@Butterfly100: Als Einmalzahlungen gelten bei der Berechnung nur die Zahlungen, für die auch Sozialversicherungsbeiträge fällig werden. Die Inflationsprämie ist davon aber befreit.
Anfrag: Mein Kind musst dieses Jahr operiert werden u ich fiel daher länger aus. Wir erhalten keine Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, daher habe ich Kinderkrankengeld beantragt. Wir haben in den letzten 12 Monaten aufgeteilt den Inflationsazsgleich bekommen. Zählt dieser auch als Einmalzahlung, dass ich die 100 % vom Nettoentgelt bekomme?
@AnnikaJan: Arbeitgeber zahlen das Monatsgehalt in der Regel für 30 Tage. Nur wenn der Freitag als Krankheitstag gemeldet und mit einer zweiten Krankschreibung der Montag, wird beim Kinderkrankengeld für die Tage Sonnabend und Sonntag das Gehalt mit je 3/30 berechnet. Andernfalls erhalten Sie für das Wochenende nichts und für die Tage Freitag und Montag Kinderkrankengeld wenn nur ein Attest von Freitag bis Montag ausgestellt wurde. Haken Sie hier bei Ihrem Arbeitgeber noch einmal nach. Wenn Sie sich nur für den Freitag „kindkrankmelden“, erhalten Sie für den Freitag Kinderkrankengeld und für die Tage Samstag und Sonntag jeweils die vereinbarten 3/30 Ihres Gehalts.
Folgender Tipp ist nicht hilfreich: "Bitten Sie den Arzt um mehrere Atteste (bis Freitag und wieder ab Montag), wenn Ihr Kind länger krank ist."
Wenn ich mich und mein Kind freitags "Kind-Krank" melde, erhalte ich von meinem Arbeitgeber kein Geld für drei Tage (Freitag, Samstag, Sontag), obwohl ich am Wochenende nicht arbeite. Das heißt ca. 3/30 meines Gehaltes werden nicht ausgezahlt. Von der Krankenkasse erhalte ich dann jedoch nur Leistungen für Freitag.
Der Tipp ist auch meiner Sicht gut gemeint, aber leider kontraproduktiv.
@SaaRee: Für die Berechnung des Kinderkrankengeldes, die nach den gleichen Regeln verläuft wie die Berechnung des Krankengeldes, wird das laufende Brutto-Arbeitsentgelt zugrunde gelegt. Das ist das Einkommen, dass der Beitragspflicht unterliegt. Neben dem laufenden Arbeitsentgelt werden noch einmalige Bezüge herangezogen, soweit diese der Beitragspflicht in der Gesetzlichen Krankenversicherung unterliegen. Dies sind zum Beispiel das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Handelt es sich bei den Nachtzuschlägen um steuerfreie Zuschläge, werden sie in der Berechnung nicht berücksichtigt, § 1 Abs. 1 SvEV:
www.gesetze-im-internet.de/svev/__1.html
Eine Ausnahme gibt es für den Fall, dass der Stundenlohn, anhand dessen der Zuschlag berechnet wird, mehr als 25 Euro je Stunde beträgt.